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“改革创新、奋发有为”大讨论报告会典型事迹在太钢反响热烈
来源:太钢鑫彩网彩票    作者:薛华    2019-03-13

连日来,太钢各单位认真组织干部职工观看全省“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会、省国资委“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会和公司“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会视频资料,主讲人动人的奋斗故事和众多改革创新的实践,展现了新时代全省人民携手同心、不懈追梦的积极行动,也激励着太钢人在改革创新中,高举新时代改革开放的旗帜,积极向上,敢闯敢试,不懈奋斗。

“开展‘改革创新、奋发有为’大讨论,是对面临大势的清醒判断,也是对存在问题的冷静分析,更是对赶超先进的深刻思考。”尖山铁矿选矿事业部主任王子春表示,学习先进典型,就是要对照先进找差距,把所思所想所感转化为推进思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的具体行动,特别是要对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,进一步找差距,补短板,实现自我革命、自我提升,用创新的方法带领职工打赢降本增效攻坚战,在新时代太钢高质量发展中奋发有为、建功立业。

“先进典型从不同侧面讲述了各自的经验和做法,听后使人深受启发,进一步坚定了我们开展好大讨论的信心和决心。”炼铁厂党委书记、厂长冀岗说,太钢作为一个具有85年历史的老企业,能取得今天的发展成就,得益于国家改革开放的好政策,得益于一代代太钢人的锐意改革、不断创新。实践证明,没有持续的改革创新,太钢就没有今天的成就,更没有太钢美好的未来。我们要进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识,增强改革再出发、创新再发力的责任感和使命感,努力激发每一个人的价值经营活力,抓住生产中出现的每一个降本增效机会,提高工作效率和工作质量,推动新时代太钢高质量发展。

“学习先进典型关键是要把榜样的力量尽快转化为自身前进的动力。对标先进理念和先进经验,切实增强改革不能落后的信念,增强创新驱动发展的理念,增强勇于担当作为的自觉,推动思想大解放、观念大提升。”炼钢二厂冶炼三作业区党支部书记、主管侯海滨说,最近,我和工友通过改革传统工艺,在降本上取得了一定效果,这也再次证明,基层是创新的源泉。我们要大力弘扬“闻新则喜、闻新则动、以新制胜”的创新理念和“鼓励创新、宽容失败、反对守成”的创新文化,营造宽松的创新氛围,鼓励职工敢闯敢试,勇于探索,充分发挥职工的聪明才智,不断攻克工艺技术难题,为公司降本增效、高质量发展作出新的贡献。

“每一次改革创新的背后,都凝聚着力量;每一位奋发有为的榜样,都饱含着激情。作报告的先进典型虽然来自不同的行业、岗位,但他们都为推动改革开放作出了杰出贡献,发挥了示范带动作用。他们的报告让人深受教育、备受鼓舞、倍感振奋、催人奋进。”营销中心营销管理部部长卢健表示,我们一定要把所思所感所获、把触动感悟启发落实到大讨论中,贯穿到查摆问题上,渗透在工作举措里,体现到解决问题上,以积极向上的干劲、勇闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲,开创公司营销事业的新局面。

“我们要对照‘六个破除’找差距、定措施、明方向,动员干部职工以建成世界一流高端耐火材料研发制造基地为目标,结合岗位实际,解放思想,对标一流,积极创新创业。”禄纬堡太耐公司总经理李高平表示,作为我省为数不多的实施股权激励的国有企业,我们要通过大讨论,进一步完善改革思路和方案,推进责任担当再亮剑,人岗匹配再优化,岗位胜任再检验,凝聚全员共识,激发全员活力,引导干部职工立足岗位、建功立业,全面完成公司预算指标和三年规划目标,在新一轮改革创新中展现新作为。





 
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